總經(jīng)理崗位職責

時間：2025-02-19 08:59:18 職場百態(tài) 我要投稿

總經(jīng)理崗位職責推薦度：
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總經(jīng)理崗位職責范例15篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總經(jīng)理崗位職責范例15篇

總經(jīng)理崗位職責1

　　1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,包括項目招標、建設管理、竣工驗收等工作。

　　2.組織實施公司投資建設計劃,工程投資、質(zhì)量、進度控制達到公司要求。

　　3.擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案及基本管理制度。

　　4.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財務負責人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負責管理人員。

總經(jīng)理崗位職責2

　　第一、全權(quán)負責處理餐飲加盟企業(yè)的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成餐飲加盟企業(yè)所確定的各項目標；

　　第二、制定餐飲加盟企業(yè)經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定餐飲加盟企業(yè)一系列價目，如房價、餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證餐飲加盟企業(yè)經(jīng)營業(yè)務順利進行；

　　第三、建立健全餐飲加盟企業(yè)的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的`有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，使餐飲加盟企業(yè)有一個高效率的工作系統(tǒng)；

　　第四、健全餐飲加盟企業(yè)各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督餐飲加盟企業(yè)財務部門做好成本控制，財務預算等工作；指導財務工作；每季財務報表；檢查分析每月營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，

　　第五、有重點地定期巡視餐飲加盟企業(yè)公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質(zhì)量問題，并將巡視結(jié)果傳達至有關部門；

　　第六、餐飲加盟企業(yè)維修保養(yǎng)工作；

　　第七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立餐飲加盟企業(yè)形象，并代表餐飲加盟企業(yè)出面接待重要貴賓；

　　第八、指導訓導工作，培養(yǎng)人才，提高整個餐飲加盟企業(yè)的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　第九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使餐飲加盟企業(yè)有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；

　　第十、選聘、任免餐飲加盟企業(yè)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。負責餐飲加盟企業(yè)管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，決定餐飲加盟企業(yè)機構(gòu)設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

總經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

　　2、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

　　3、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

　　4、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

　　5、廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

　　6、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的.關鍵領域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

　　7、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9、充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

　　10、召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協(xié)調(diào)。

　　11、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。

　　職位要求：

　　1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相關專業(yè)；統(tǒng)招本科及以上學歷；年齡35歲-48歲；高級工程師、中級工程師職稱或建造師；

　　2、10年以上工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；5年以上大型國有企業(yè)工程經(jīng)理及總監(jiān)崗位；

　　3、熟悉施工管理流程及相關法律法規(guī)；具有大型綜合體項目從籌建到完成的項目管理經(jīng)驗；具有較強的專業(yè)技術水平；具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力；職業(yè)素養(yǎng)高、管控能力強、團隊建設能力強、敬業(yè)精神強。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

總經(jīng)理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、制定并實施商業(yè)運營中心項目的總體運營規(guī)劃；

　　2、全面負責商業(yè)運營中心的經(jīng)營管理和汽配連鎖市場管理，及商業(yè)計劃的制定，實施和檢查；

　　3、跟進商家入駐后的狀況，分析租金回報狀況，提供改善建議及整改措施；

　　4、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護各業(yè)態(tài)的正常經(jīng)營秩序；

　　5、分解落實商業(yè)運營中心銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成；

　　6、完成領導交辦的各項任務。

　　任職資格：

　　1、大型商業(yè)運營中心8年以上工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗；

　　2、具有豐富的租賃式商業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項目的.成功案例；

　　3、高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策/分析/協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類社會資源。

總經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、建立科學規(guī)范的內(nèi)部管理制度和運營管理流程并根據(jù)實際情況調(diào)整，規(guī)范內(nèi)部管理，控制各項風險;

　　2、負責國際事業(yè)部的全面管理工作，制定事業(yè)部的發(fā)展策略，規(guī)劃，政策等，并根據(jù)公司發(fā)展及市場情況進行動態(tài)調(diào)整;

　　3、召集、主持經(jīng)營管理會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，對重大事項進行決策。

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展策略，配合人力資源部門要求，招聘，選拔，培養(yǎng)合適的人才，對員工進行績效管理;

　　5、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標編制、修改年度經(jīng)營計劃并帶領團隊完成年度指標，對經(jīng)營結(jié)果負全責，處理重大突發(fā)情況并向集團匯報。

　　4、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，提出公司的業(yè)務目標、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司確定后組織實施;

　　5、定期向集團匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、部門和人員變動情況及其他重大事宜;

　　7、負責對各合作單位的監(jiān)管，確保資金風險，并提供必要的.服務。

　　8、負責對集團采購管理的監(jiān)督，并參加重大合同的招標、談判工作。

　　9、建立良好的政府、金融機構(gòu)、媒體和合作伙伴關系。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，國際貿(mào)易、管理類相關專業(yè)、7年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗;

　　2、具有豐富的零售、貿(mào)易行業(yè)管理經(jīng)驗、人力資源、商業(yè)財務管理、市場營銷等專業(yè)知識;

　　3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察能力、應變能力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力以及培訓意識;

　　4、有5年以上機械設備等外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗，有渠道、資源者優(yōu)先;

　　5、熟悉相關的法律法規(guī)。

　　6、具有海外工作或?qū)W習經(jīng)歷、英語熟練優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責6

　　1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責，和其它部門經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務和計劃的完成和落實。

　　2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理負責，確保公司利益不受損失。

　　3、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　4、開展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結(jié)協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實體群體。

　　5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的'問題，激發(fā)團隊活力，調(diào)動團隊的情緒和氣氛，調(diào)動廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻

　　6、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，做好公司各部門的成本核算，嚴格履行報銷手續(xù)和審批制度，確保各項工作的順利完成。

總經(jīng)理崗位職責7

　　1、負責制訂年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟指標制訂，并組織檢查落實；

　　2、負責設定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責；

　　3、建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權(quán)限和相互關系；

　　4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；

　　5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。

　　6、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質(zhì)的`全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；

　　7、負責經(jīng)濟合同有關事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；

　　8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預算內(nèi)控制成本增長點；

　　9、認真掌握各項業(yè)務，財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等；

　　10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機關各部門、發(fā)展商的關系；

　　11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則；

　　12、及時看員工思想動態(tài)，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中；

　　13、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經(jīng)紀律。

　　14、定期以書面形式向總公司述職；

　　15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

總經(jīng)理崗位職責8

　　職位描述：

　　奧迪大店：

　　全年營業(yè)規(guī)模：整車2500臺以上，售后產(chǎn)值4500萬。

　　特點：500萬人口城市，城區(qū)常住人口150萬，周邊200公里車程之內(nèi)就這一家奧迪新標準店。

　　要求特點：銷售出身、售后出身均可以，擅長業(yè)績快速提升、熟知廠家政策、關系維護、返利預估。

　　年齡：35-45之間，最多不超過50歲。

　　合同期：5年。

　　崗位職責：

　　1、對汽車4s店的經(jīng)營管理過程及結(jié)果負責；

　　2、負責保持與主機廠、當?shù)卣P系、供應商及其他合作單位的良好溝通；

　　3、負責4s店的團隊建設、培訓工作及人才梯隊的培養(yǎng)。

　　職位要求：

　　1、對汽車市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識；

　　2、有較強的判斷、分析、解決問題的.能力，同時具有較強的管理、協(xié)調(diào)、組織、領導能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進團隊協(xié)作；

　　3、具備較強的開拓、創(chuàng)新意識；

　　4、如帶領團隊曾獲得主機廠年度優(yōu)秀榮譽者優(yōu)先考慮。

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總經(jīng)理崗位職責9

　　1、負責工程施工工程土建方面的技術支持與審核，編制土建施工計劃；

　　2、負責對確定的工程結(jié)構(gòu)施工圖進行審圖；協(xié)作設計單位與施工、監(jiān)理單位進行圖紙會審；

　　3、對工程施工過程中土建工程質(zhì)量、進度實施有效掌握；

　　4、編制相關工程報告、進度比照表等；

　　5、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工程工程施工各個環(huán)節(jié)中土建方面的.工作，確保工程進度和質(zhì)量；

　　6、協(xié)作工程施工要求進行現(xiàn)場技術服務指導；

　　7、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎、中間結(jié)構(gòu)和隱藏工程驗收；做好關鍵工序的技術復核等工作。

總經(jīng)理崗位職責10

　　1.全面完成集團下達的生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟技術指標。對公司質(zhì)量、環(huán)境、安全目標、指標的完成負第一責任。

　　2.定期組織工程質(zhì)量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動，對查出的`隱患，采取糾正與預防，防止質(zhì)量、安全重大事故的出現(xiàn)。

　　3.全面負責公司生產(chǎn)管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位經(jīng)濟責任制和各項規(guī)章制度。加強施工計劃、生產(chǎn)、技術、質(zhì)量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械各項規(guī)章制度等基礎管理工作。

　　4.根據(jù)工程實際情況，配合公司組建項目經(jīng)理部，合理調(diào)配人員、材料、施工機械設備，確保工程順利施工。

　　5.根據(jù)集團下達的生產(chǎn)任務、年度計劃，及時傳達到各項目部，并能根據(jù)工程具體情況，對項目部施工計劃及時調(diào)整，確保計劃落到實處，督促檢查統(tǒng)計員對統(tǒng)計報表匯總編制，及時上報。

　　6.做好公司的施工成本管理工作，主持分公司經(jīng)濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。

　　7.加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉(zhuǎn)材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。

　　8.配合董事長，掌握市場信息，不失時機地增加經(jīng)營項目，擴大業(yè)務范圍，增強企業(yè)的應變和競爭能力。

　　9.督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務和技術素質(zhì)。

　　10.負責貫徹執(zhí)行《企業(yè)職工獎懲條例》和公司有關規(guī)章制度，嚴肅勞動紀律，搞好內(nèi)部治安，確保正常生產(chǎn)秩序、工作秩序。

　　11.關心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

總經(jīng)理崗位職責11

　　崗位職責

　　集團招商中心副總經(jīng)理職位描述:

　　負責招商中心主力店部日常管理工作;

　　負責全國商業(yè)廣場主力店品牌拓展、招商及調(diào)整工作;

　　負責主力店的前期市調(diào)、規(guī)劃定位、動線設計、工程技術、裝修水平、租金水平等等全面商務條件對接以及談判引進工作;

　　負責招商中心主力店部團隊管理及建設。

　　任職資格:

　　45歲以下，男女不限;

　　大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　具有6年以上大型商業(yè)廣場或購物中心品牌拓展、招商總監(jiān)職位經(jīng)驗;

　　熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備、后期品牌運營流程及相關工作。具有大型商業(yè)廣場或購物中心招商經(jīng)驗尤佳

　　主力店職位為公司招商中心招商高管職位，發(fā)展空間廣闊;

　　職位層級為公司總部高層管理人員;

總經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助部門總經(jīng)理制定各項內(nèi)部審計管理制度、工作流程。并組織實施和監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.具體負責編制部門年度、月度工作計劃,按審計計劃安排,組織編制審計項目實施方案,并負責督促執(zhí)行;

　　3.協(xié)助和配合完成上級部門的審計監(jiān)督相關工作,及審計發(fā)現(xiàn)整改落實、監(jiān)督和跟進工作;

　　4.協(xié)助參與板塊制度建設,重大投資、貸款、擔保、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、購銷活動、資產(chǎn)處置、重要工程招投標等經(jīng)濟活動和重要經(jīng)濟合同的審查、監(jiān)督執(zhí)行;

　　5.協(xié)助配合相關部門,開展效能檢察等方面的專項監(jiān)督檢查工作;

　　6.具體負責審計項目管理,建立審計項目管理檔案,審計整改管理臺賬,并跟蹤整改落實情況;完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.本科財會相關專業(yè)畢業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;

　　2.企業(yè)或事務所審計背景者優(yōu)先,cpa優(yōu)先;

　　3.有ipo、vsa等相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.有2人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5.熟悉國家審計相關法規(guī)、程序和方法,具有持續(xù)改進集團企業(yè)風險控制為導向的內(nèi)部審計體系的專業(yè)意識,對內(nèi)控制度建設及評估有作為主責人員的`成功實踐經(jīng)驗;

　　6.熟悉企業(yè)內(nèi)部審計相關知識、技能,具備項目主審能力和協(xié)調(diào)管理能力,了解集團化制造類企業(yè)運作特點和企業(yè)管理知識,了解國家會計、審計、監(jiān)察、內(nèi)控、投資相關法律法規(guī),并具備國際內(nèi)部審計、內(nèi)部控制、投資管理、信息安全管理發(fā)展方向的相關知識。

總經(jīng)理崗位職責13

　　(一)職位描述/要求

　　1、嚴格帶頭遵守國家法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

　　2、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略,組建一支有朝氣、有活動、有戰(zhàn)斗力的區(qū)域銷售團隊;

　　3、根據(jù)公司下達的年度銷售目標,制定區(qū)域銷售計劃,組織銷售團隊共同完成銷售任務;

　　4、每月向上級領導匯報營銷計劃的實施情況,市場變化,具體業(yè)務的進展;

　　5、負責區(qū)域市場的調(diào)研和銷售預測,銷售網(wǎng)絡的建立,重要客戶的管理;

　　6、負責收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析等;

　　7、完成上級領導交辦的其他任務。

　　(二)招聘描述/要求

　　1、規(guī)模企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,從事銷售管理三年以上實際工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉媒體行業(yè)及市場狀況,了解鐵路、戶外、電視媒體現(xiàn)狀,熟悉廣告公司業(yè)務流程;

　　3、極強的.溝通、協(xié)調(diào)、決策、應變能力,全局意識;具有良好的合作意識,掌握戰(zhàn)略管理、商務談判、市場營銷的各種技巧;

　　4、有優(yōu)異的社會資源和銷售渠道背景者優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責14

　　一、負責做好總裁參謀、制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善的管理流程體系,根據(jù)計劃和指標,定期組織檢查落實情況,制定整改方案并向總裁匯報;

　　二、及時處理審核和修改以集團名義簽發(fā)的有關文件,以及集團教育、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　三、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作,改善工作質(zhì)量和態(tài)度,做好集團人員的'績效考核和獎勵懲罰工作;

　　四、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統(tǒng)工作情況和集團行政管理工作的運作情況,適時向總裁匯報;

　　五、負責協(xié)調(diào)集團部門間的合作關系,調(diào)解工作中發(fā)生的問題;

　　六、代表集團與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系,接待集團的重要來訪客戶;

　　七、熟悉國家、地方相關法規(guī)及政策,具有良好的政府關系;;

　　八、完成總裁臨時交辦的工作。

總經(jīng)理崗位職責15

　　一.基本信息任職者簽名所屬部門總經(jīng)辦職位編號直屬上級董事會直管人數(shù)2人晉升方向董事長

　　二.崗位概述制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);負責把握公司發(fā)展方向，對公司經(jīng)營管理中的重大決策事項進行決策。

　　三.職位位置

　　四.工作關系聯(lián)系對象聯(lián)系主要資料公司內(nèi)部董事會高層人事任命，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。副總經(jīng)理制定年度工作計劃，公司管理規(guī)章、制度的建設和完善。公司外部政府部門協(xié)調(diào)公司與各政府部門關系，獲得必要的支持。

　　五.崗位職責工作資料

　　1.根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。

　　2.擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

　　3.審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟職責掛鉤辦法并組織實施。

　　4.審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

　　5.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議。

　　6.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

　　7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。

　　8.推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9.從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的.探索和嘗試。

　　10.召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾。董事會常務副總經(jīng)理銷售副總經(jīng)理no.hr/gwsm-01權(quán)力1.對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃及其他與公司發(fā)展密切相關的文件有審批權(quán)和否決權(quán)。

　　2.對公司的經(jīng)費支出有審批權(quán)和否決權(quán)。

　　3.對公司重大經(jīng)營管理項目有主持權(quán)，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

　　4.對直屬下級有監(jiān)督指導權(quán)。

　　5.擁有人事任免權(quán)。

　　6.對財務部門的資金流向有監(jiān)督、檢查權(quán)。

　　7.公司章程賦予的其他權(quán)力。

　　職責

　　1.對公司經(jīng)營管理的重大決策及公司是否盈利負主要職責。

　　2.對公司重大經(jīng)營管理項目負主持職責。

　　3.對全體員工負連帶法律職責。

　　4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導職責。

　　5.對公司是否合法經(jīng)營負法律職責。